La ONCE lanza un plan para dar trabajo a personas con discapacidad

Por Cambio16
09/09/2017

Los jóvenes con discapacidad representan el 4,8% del total de la población con discapacidad en edad activa en España. Y la relación de esos jóvenes y el mercado de trabajo viene marcada por el alto porcentaje de inactividad detectado entre ellos (un 75%).

Así se pone de manifiesto en el último informe Odismet donde se analizan las distintas fuentes estadísticas existentes en España. De acuerdo a este texto, las personas con discapacidad más jóvenes tienen un escasísimo nivel de empleo. Su penetración entre los ocupados es de tan solo un 9,2%. Y la tasa de paro entre las personas con discapacidad de 16 a 24 años es de un 63,5%. Esto supone que la brecha respecto a los jóvenes sin discapacidad es de más de 15 puntos.

Además, los jóvenes con discapacidad tienen una tasa de contratación a tiempo parcial del 35,2%. Es dos veces más que el resto del colectivo aunque semejante a las personas ocupadas sin discapacidad de su mismo grupo de edad.

Por ello la Fundación ONCE ha lanzado el Proyecto ‘Primer Empleo de Personas con Discapacidad’. El objetivo de facilitar la contratación de jóvenes con discapacidad. Cuenta con el apoyo del Fondo Social Europeo y de la Iniciativa de Empleo Joven. Y se enmarca en el Programa Operativo de Empleo Juvenil.

La iniciativa cuenta con un presupuesto de ocho millones de euros. Una cantidad destinada a la concesión de ayudas a empresas y empleadores (personas físicas o jurídicas). Sobre todo para las que tengan entre sus planes la ampliación de su plantilla. Y quieran hacerlo a través de la contratación jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Tipos de contratos

Así, los tipos de contratos subvencionables en el marco del programa puesto en marcha, que contribuye con un 80% de las retribuciones brutas pactadas con la empresa, son los contratos indefinidos a tiempo parcial o completo, con un período mínimo de permanencia en la entidad beneficiaria de seis meses; los contratos temporales a tiempo completo o parcial, con un período mínimo de permanencia de seis meses, y los contratos para la formación y el aprendizaje, con una duración mínima de un año.

El plazo de presentación finalizará hasta que quede comprometido la totalidad del presupuesto asignado. La documentación necesaria se encuentra disponible a través de la web de Fundación ONCE.

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