Por Iñigo Aduriz
08/03/2017
Todos los puestos de la administración central en los sectores de la Educación, la Sanidad y la Justicia, cuyos trabajadores se jubilen, serán repuestos a lo largo de este año. Esa es la promesa que ha realizado el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, que ha asegurado que la oferta de empleo público para este año será superior a la del ejercicio anterior, con una tasa de reposición superior al 100% de las jubilaciones que se produzcan en esos sectores.
Así se lo ha dicho el departamento que dirige Cristóbal Montoro al sindicato del funcionariado CSIF, que ha hecho pública una nota en la que matiza que «esta propuesta todavía debe definirse al detalle para dar solución al problema del exceso de interinidad en nuestras administraciones, incluyendo a la totalidad de los sectores y ámbitos».
El Ejecutivo se ha comprometido a establecer «una tasa de reposición de hasta el 100% para los sectores denominados prioritarios y de hasta el 50% en el resto de los ámbitos, siguiendo la tónica de la oferta de empleo del anterior ejercicio». No obstante, el CSIF remarca su reivindicación de suprimir la tasa de reposición. «Así lo defenderemos hasta el último momento», insisten en su nota.
Todos estos asuntos serán debatidos en próximas reuniones, que en todo caso concluirán el próximo día 16. Según los sindicatos, en esos encuentros se podría discutir la revisión de las retribuciones, con la intención de tener cerrado el capítulo de personal antes del día 30 de marzo, para la presentación del anteproyecto de Presupuestos Generales del Estado. Las centrales reivindican que se incluya en la discusión «la recuperación de todas las condiciones laborales perdidas durante la crisis».
El CSIF valora que el Gobierno «haya decidido desbloquear la oferta de empleo público con la presentación de un proyecto de presupuestos generales del Estado», aunque considera que esta primera oferta «es aún insuficiente» ya que reclama «eliminar la tasa de reposición para reducir el déficit de 300.000 empleos perdidos desde 2011». Por otra parte, considera que «el proceso todavía tiene muchas incertidumbres puesto que los presupuestos generales no tienen aún el apoyo de una mayoría parlamentaria estable».
En lo que se refiere al personal Interino, desde el Ministerio de Hacienda se planea realizar un proceso excepcional que permita reducir la temporalidad del 25% hasta el 8%, en un plazo de 3 o más años, en la Educación, la Sanidad y la Justicia, sin hacer mención al resto de sectores.
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