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El salario medio en las economías de los países de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) creció a un ritmo anual de solo 0,7%, frente a un alza del PIB del 1,6%, entre 2000 y 2018.
Un informe de la consultora McKinsey afirmó que los salarios crecieron menos de la mitad que la economía en los 22 países más ricos del mundo, en lo que va del siglo XXI.
En Grecia y Portugal los sueldos llegaron a disminuir (-0,2% en ambos casos) y en España avanzaron un mínimo 0,2% nominal.
A esa Organización pertenecen los Estados Unidos, Japón, Australia, Canadá, Corea y buena parte de Europa Occidental (Alemania, Francia, Grecia, España, Portugal, Reino Unido, entre otros).
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La investigación sobre salarios y los países más ricos del mundo
En el estudio, McKinsey señala, además, que en el momento de mayor prosperidad el mercado de trabajo emite señales poco esperanzadoras, con un estancamiento “persistente” de los sueldos. Esto ocurre a pesar de que la tasa de ocupación del bloque está en niveles óptimos.
Casi siete de cada 10 hogares del grupo de países analizados han visto cómo sus ingresos se mantenían estables o disminuían en términos reales (inflación incluida).
Y en paralelo, la tasa de pobreza relativa crecía, refiere la firma.
Consecuencias del mercado
El estudio, reseñado por El País, destaca las razones de ese comportamiento. Señala que la tecnología, automatización y globalización son los factores que están cambiando la fisionomía del trabajo.
Explican los técnicos del McKinsey Global Institute que esos factores “son un arma de doble filo: han traído resultados favorables a nivel agregado, contribuido al crecimiento económico y, en algunos casos, creado nuevos empleos y oportunidades”.
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— McKinsey Global Inst (@McKinsey_MGI) January 17, 2020
Pero, al mismo tiempo, han propiciado la polarización del trabajo, con resultados mucho menos favorables para otros.
El estudio resalta que su objetivo “no es sugerir una reversión en las ganancias y la creación de oportunidades derivadas del desarrollo tecnológico¨. Más bien, sugiere conveniente “arrojar luz en los resultados que está teniendo para algunas personas y motivar la acción para que la prosperidad económica sea inclusiva y compartida por todos”.
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